点击图片查看原图
关键词：太原社保代理，太原社保代缴，代买太原社保，太原职工社保代理，太原分公司社保代理，太原办事处社保代理，太原个体户社保代理，办理太原社保，太原劳务派遣，太原第三方人力资源服务。
用人单位有这2个行为的，劳动者可以索要大额赔偿！
劳动关系双方是相互的，劳动者也有人权，只要有个工作就感恩戴德的时代已经过去了。《劳动法》的诞生就是为了建立平等的劳动关系，然而在实际中，多数是劳动者为了工作委曲求全，对各种不公平甚至违法的对待忍气吞声。
其实，面对用人单位的违法操作，劳动者有权拒绝甚至上诉，申请劳动仲裁。若用人单位有以下2种行为的，还将面临高额赔偿！
1、逼迫劳动者辞职
在劳动法中，用人单位开除劳动者和劳动者主动辞职是两个概念，前者意味着用人单位需要支付赔偿金，后者则不是用人单位的责任。因此，当用人单位想要裁员的时候，有些就会采用一下手段让员工“自动请辞”，特别是对老员工，因为老员工的解约赔偿金更高！
通常来说，单位逼迫员工自动走人的手段就是调岗、降薪、严令高危作业等；遇到这种问题员工可以直接拒绝或者上诉要求赔偿，特别是老员工，你们的赔偿金不会低！
2、非法压榨员工
不良单位以非法手段使用廉价劳动力的现象屡禁不止，其中很大一部分原因就是员工意识不到不合法性。比如，劳动者开始工作的第一天就被告知要遵守单位的规章制度，但并不知道单位的有些制度条例本身就是违法的。比如，迟到扣除当天工资、休息时间无报偿的加班或培训以及不缴纳社保等。
遇到这些明显不合理的单位规章，大多数人就选择抱怨而不是反抗。实际上，用人单位何其多，违法违规的也只是其中很少一部分，劳动者与其忍让还不如跳出火坑，得到自己合法权益的同时谋求更好的出路，给自己一个公平公正的工作环境。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
QQ：1250216152
电话：020-38023598-8302
地址：山西省太原市万柏林区千峰南路6号千峰工贸7层778号