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社保代理：按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理服务指的是由专业的人力资源服务机构为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。因为对企业来说，社保缴纳是一项十分复杂的工作，大到新人新增、离职减员，小到跑社保局、准备材料，一位资深的人事专员都需花费大量时间，而没有经验的小白根本就无法胜任！而专门的人力资源服务机构较为专业，能够有效减少时间、用人成本及风险。
那么社保代理有何优势？
对企业好处：
简单地讲，对企业的帮助就是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、降低时间成本，提高效率
企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，无疑会减少相关人员的工作时间，会更高效地实现企业的目标。
2、专业的人做专业的事，能够有效减少风险
通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
3、大大节约聘用员工的人工成本
可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，专注于核心的战略性工作，节省人事管理成本。
4、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
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