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焦作社保代理,社保代缴,办理焦作社保,退休年龄是怎样规定的?
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商机区域: 全国
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-11-26 11:28
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关键词:焦作社保代理,焦作社保代缴,办理焦作社保,焦作职工社保代理,焦作办事处社保代理,焦作个体户社保代理,焦作分公司社保代理,焦作劳务派遣,焦作人力资源服务。

退休年龄是怎样规定的?

目前退休年龄按照国发[1978]104号文件规定,正常退休年龄为男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁;

从事特殊工种提前退休是男年满55周岁,女年满45周岁;

因病提前退休是男年满50周岁,女年满45周岁,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

另外对城镇个体工商户和灵活就业人员退休年龄的规定是按照豫劳社养老[2006]29号文件规定,男年满60周岁,女年满55周岁。

其中,曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上,且累计缴费年限满15年的女性参保人员,从事灵活就业两年以上的,经本人申请,可以选择在5055周岁之间办理退休和领取养老金手续。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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