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工伤认定常见问题问答
一、工伤认定流程
(一)申请：
①.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交材料；
②.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
（二）受理：工伤认定申请人提交的申请材料符合要求的，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当在收到申请后15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定，材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
(三)认定：社会保险行政部门自受理之日起60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》并书面通知申请人。
二、到哪里申报工伤认定？
对已在县区参加工伤保险的职工，到参保地社会保险行政部门申请工伤认定；省级、市本级参保的企事业单位职工，未参保的职工，可至用人单位注册地的社会保险行政部门申请工伤认定。云南省省级、昆明市市级机关或参照公务员管理的事业单位职工发生工伤（职 业病）伤害的，将申报材料交到呈贡区锦绣大街1号（春融街1号）市级行政中心综合楼2楼综合窗口。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及gao ji 猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的zhi ming公司。
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