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杭州社保代理,社保代缴。短期用工,单位可否不为员工参加社保?
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产品: 浏览次数:63杭州社保代理,社保代缴。短期用工,单位可否不为员工参加社保? 
品牌: 骏伯人力集团
单价: 40.00元/个
最小起订量: 1 个
供货总量: 1000 个
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-12-07 13:26
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短期用工,单位可否不为员工参加社会保险

答:社会保险具有强制性,单位为员工参加社会保险是法定的责任和义务,单位和个人不得以任何理由拒不参加社会保险。企业为职工参加社会保险虽然在短期内增加了一定的用工成本,但从长远来看,实际上能够直接和间接降低企业的综合成本支出。

一是能够规避风险,减少纠纷。企业依法参保,规范用工,守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险;

二是创造效益,承担社会责任,解决职工后顾之忧。企业为职工参加社保后,职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对企业的满意度和归属感,既保障了职工合法权益,也能增强企业人员的稳定性。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ1250216152

地址:杭州市西湖区翠苑街道文三路259号昌地火炬大厦11802-53

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